Mon patron veux me licencier a l'amiable
Résolu
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expertisoft
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lundi 1 septembre 2008
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5 décembre 2009
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11 sept. 2008 à 21:08
11 sept. 2008 à 21:08
Non la LOIi n'autorise pas des magouilles. Selon les nouveaux textes, l'indemnité de licenciement amiable doit être au minimum équivalente aux nouvelles indemntés de licenciement, soit 1/5ème de salaire mensuel par année de présence ( soit pour un salaire brut de 1500 € une indemnité de 300€ par année de présence ) et à partir de 10 ans d'ancienneté on rajoute 2/15ème de salaire en plus ( soit 13% en plus ). Donc, reprend ton salaire, et recalcule ce qu'il te doit au MINIMUM... car tu peux négocier plus. Et sinon, tu signes rien et si tu signes sous la pression tu as 15 jours de rétractation.
CDT
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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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17 avril 2012
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14 janv. 2011 à 14:54
14 janv. 2011 à 14:54
Bonjour,
En cas de rupture conventionnelle, l'employeur vous doit les indemnités légales de licenciement et votre ancienneté.
Si vous y êtes que depuis quelques mois ... la somme proposée peut être correcte !!
En cas de rupture conventionnelle, l'employeur vous doit les indemnités légales de licenciement et votre ancienneté.
Si vous y êtes que depuis quelques mois ... la somme proposée peut être correcte !!
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14 janv. 2011 à 18:39