Bonjour,

Pour bénéficier de cette mesure vous devez avoir au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise.

Vous devez informer votre employeur par LRAR ou lettre remise en main propre contre décharge précisant le point de départ et la durée du congé choisi. Cette information doit être faite :
soit un mois avant la fin du congé de maternité
soit deux mois avant la prise du congé parental si celui ci ne débute pas immédiatement après le congé de maternité.

L'employeur ne peut pas refuser que vous preniez un congé parental sauf pour irrégularité de procédure (information non faite dans les délai par exemple). Si les délais et formalités sonts bien respectés, votre employeur ne peut pas refuser que vous preniez ce congés parental.

Cordialement,