cmu et mutuelle d'entreprise

Question

Bonjour,
j'aurais besoins de quelques renseignements voila je suis bénéficiaire de la CMU, hors depuis le 1er juillet 2008 je paye une mutuelle d'entreprise obligatoire mais le problème ses que je n'ai pas de carte  de mutuelle  et je suis toujours sous le régime de la CMU donc j'en ai deduit que depuis  juillet je paye cette mutuelle .
J'ai même contacté cette fameuse mutuelle et les seul renseignements qu'il on sur moi ses mon nom prénom et date de naissance. 
J'aimerai savoir quels sont mes droits et se  que je peux faire si je peut prétendre au remboursement ?
j'en ai déjà discuté avec mes employeurs ils veulent rien savoir.

Merci  de vos réponses.

gandh · Accepted Answer

Bonjour,
en tant que bénéficiaire de la cmu, vous pouvez vous soustraire aux obligations du contrat souscrit par votre entreprise;le bénéficie de la cmu est un cas de dispense prévu par les textes.
Votre entreprise  a le devoir de vous informer sur ce point.

namour79 · Answer

la mutuelle de votre entreprise est obligatoire. vous devez leur demander une attestation. ensuite il faut resilier la cmu sinon il vont vous radier et peut etre vous demander de rembourser.

jersey27 · Answer

tout d'abord merci de m'avoir répondu le probleme est que le dossier à bien été rempli par moi meme  et remis a mon employeur mais celui ci ne la pas remis a la mutuelle comme il devait le faire . Que doit je faire?
Sachant qu'il me préléve toujours les 41 euro  de ma cotisation mutuelle .
Merci .

Stelina · Answer

Je ne sais pas depuis quand vous toucher la CMU mais je sais que vous y avez droit pendant 1 an meme si vous trouvez du travail entre temps (après on s'étonne du trou de la Sécu!!!)
Bref donc si vous etes encore dans cette 1ere année, ils ne vous demanderons aucun remboursement car là c'est leur fonctionnement qui est comme ca!
Par contre, si cela fait plusieurs années que vous avez la CMU il faut effectivement les prévenir.
En ce qui concerne la mutuelle de votre entreprise, j'ai eu le meme souci et après m'etre renseignée, on m'avait affirmée qu'on ne peut pas obliger un salarié a prendre une mutuelle.
Le fait qu'ils disent que c'est obligatoire c'est juste une question de facilité pour eux. Au moins là, tout le monde l'a et basta!
Enfin bon moi c'est ce que l'on m'avait repondu il y a quelques années et je trouve cela plutot logique car en quelle honneur on obligerait quelqu'un à bénéficier d'un service quu'il refuse...???
Bon maintenant, l'avantage est que les mutuelles d'entreprise sont bien souvent BEAUCOUP PLUS interessantes que les autres. QUe ce soit niveau tarifs, que niveau remboursement. Donc bon après c'est un choix à faire. C'est clair qu'avec la CMU vous ne payez rien du tout mais bon si vous travaillez, je pense qu'il serait préférable de la suspendre

Cmu et mutuelle d'entreprise

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