Rémunération selon coefficient

Bonjour,

Je suis cadre dans une entreprise liée à la convention de la métallurgie.
J'ai actuellement un coef.100 qui me garantit une rémunération minimum, laquelle ne m'est assurée que grâce à une prime annuelle. En clair, ma rémunération brute annuelle hors prime n'atteint pas le seuil minimum garanti par la convention. Est-ce légal ?

Merci de votre aide !