Bonjour,
Je vais être en invalidité cat II par la sécurité sociale à partir du 01.11.2008.
La deuxième visite de la médecine du travail sera le 03.11.08, qui confirmera la non reprise possible. (c'est la médecine du travail qui m'a suggéré fortement de m'arrêter vu mes problèmes de santé).
J'ai vu mon employeur qui dit ne pas me licencier, je serais en invalidité, je ne travaille pas, je ferais uniquement partie de la liste du personnel m'a t-il dit. La caisse de prévoyance me versera l'éventuel complément jusqu'à l'âge de ma retraite (j'ai 50 ans).
Il me versera mes congés payés mais pas de licenciement, est-ce légal? ce sera la caisse de prévoyance du travail qui me versera un éventuel complément, mais je ne toucherais pas mon salaire intégral.
J'ai été embauchée dans cette ste privée en 2003, j'ai un CDI.
Je lis un peut partout que si l'on n'est pas licenciée on doit toucher son salaire intégral, je ne comprends plus et ne sais pas ce que je dois faire?
Comment l'employeur peut me solder mes congés payés s'il ne me licencie pas?
merci beaucoup pour votre aide.
maggly