Posez votre question Format imprimable Liste des forums Aidez-les Statistiques Rechercher Charte Forum Travail

Invalidité catII sécurité ,non licenciement?

Dernière réponse le 5 nov 2008 à 22:12:58 maggly, le 30 oct 2008 à 00:08:48

Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
Je vais être en invalidité cat II par la sécurité sociale à partir du 01.11.2008.
La deuxième visite de la médecine du travail sera le 03.11.08, qui confirmera la non reprise possible. (c'est la médecine du travail qui m'a suggéré fortement de m'arrêter vu mes problèmes de santé).
J'ai vu mon employeur qui dit ne pas me licencier, je serais en invalidité, je ne travaille pas, je ferais uniquement partie de la liste du personnel m'a t-il dit. La caisse de prévoyance me versera l'éventuel complément jusqu'à l'âge de ma retraite (j'ai 50 ans).
Il me versera mes congés payés mais pas de licenciement, est-ce légal? ce sera la caisse de prévoyance du travail qui me versera un éventuel complément, mais je ne toucherais pas mon salaire intégral.
J'ai été embauchée dans cette ste privée en 2003, j'ai un CDI.
Je lis un peut partout que si l'on n'est pas licenciée on doit toucher son salaire intégral, je ne comprends plus et ne sais pas ce que je dois faire?
Comment l'employeur peut me solder mes congés payés s'il ne me licencie pas?
merci beaucoup pour votre aide.
maggly

Meilleures réponses pour « Invalidité catII sécurité ,non licenciement? » dans :

Garantie invalidité des salariés non cadres Voir

Invalidite cat2 securite sociale ai je droit Voir

Arrêté du 28 mars 1996 fixant les règles de provisionnement des garanties d'invalidité et d'incapaci Voir Annexe 1-1 LOIS DE MAINTIEN EN INVALIDITÉ (DÉFINITION SÉCURITÉ SOCIALE) [*Tableau non reproduit*] Annexe 1-2 LOIS DE MAINTIEN EN INCAPACITÉ TEMPORAIRE (DÉFINITION SÉCURITÉ SOCIALE) [*Tableau non reproduit*] Annexe 1-3 PROBABILITÉS DE PASSAGE...

INVALIDITE Voir

Securite sociale indemnités Voir

Points gratuits invalidité Voir

Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciement VoirCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à laquelle...

Licenciement : l'opinion des tribunaux VoirAu sein de l’entreprise, quelle qu’en soit la taille, les licenciements pour motif personnel constituent une cause fréquente de litiges entre salariés et employeurs. Au-delà des principes généraux fixés par la loi, les tribunaux sont souvent...

Piscines et sécurité : mesures obligatoires VoirLa loi du 3 janvier 2003 a instauré un certain nombre de mesures de sécurité et de prévention obligatoires pour l'aménagement des piscines. Le point sur la réglementation en vigueur. Les piscines concernées Les mesures de sécurité La mise en...

Posez votre question Répondre

isisandre, le 30 oct 2008 à 08:52:59

Le médecin du travail prononcera votre inaptitude définitive après la 2e visite.Votre employeur aura communication de la fiche médicale et il aura 3 possibilités : soit de vous reclasser, soit de vous licencier 1 mois après la 2e visite soit de continuer à vous payer comme si vous travailliiez à partir de ce délai!!

Répondre à isisandre

franur, le 30 oct 2008 à 09:48:52

Bonjour
je suie dans le même cas que vous.
je suie en invalidité 2 .
je touche la ss en invalidité 2..
+ la prévoyance..
et jais toujours mon employeur!jusqu'à mais 60 ans..
je touche pour la fête des mère.
jais mais médailles.
car jais travaillé + de 25 ans+je suie en invalidité depuis 2004..jais commencé en 1977..
il faux resté comme sa..
comme sa vous gardé toujours vos droits prévoyance-mutuelle- gratis payer par l employeur..
par contre se que je ne ses pas comment sa se passe a 60 ans avec l employeur!
si je touches mais année d ancienneté..+++
merci de vos réponses!qui serons les bienvenus..
cordialement

Répondre à franur

maggly, le 5 nov 2008 à 22:12:58

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Je ne suis pas licenciée par mon employeur, je fais uniquement partie de la liste du personnel m'a dit l'employeur.
Je touche la pension de la sécu (invalidité catégorie 2) plus un peu de la prévoyance du travail .
Par contre pour la mutuelle je n'y ai plus droit, ou alors il me faut cotiser à titre personnel (heureusement mon mari me couvre par sa mutuelle), je n'ai plus aucun avantage de mon travail. (j'ai 5 ans d'ancienneté et je suis dans le privé).
Même les voyages je n'y ai plus droit, comme je ne cotise plus m'a t'on dit.
Pour ce qui est de la participation et de l'intéressement je pense que ce sera pareil? je n'aurais plus rien?
A la période de noel nous avions droit à des chèques kadeos, je pense que çà aussi je n'aurais rien?

Répondre à maggly

Posez votre question Répondre