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Abandon de poste, quel type de faute?

Dernière réponse le 2 déc 2008 à 08:03:58 Bealea, le 28 nov 2008 à 20:08:10

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Bonjour,

Je suis actuellement en poste (CDI) dans une entreprise, où je n'ai plus rien à faire depuis le mois de Juin 2008. Je fais acte de présence au boulot et je suis rémunérée. On me demande des missions de temps en temps, qui n'ont rien à voir avec ma définition de poste. Notre entreprise doit subir un plan social, cependant il se fait attendre et je deviens de jour en jour plus lasse et moins motivée (car plus de boulots). Je me rends compte que je ne sers à rien, et que je perds toute confiance en moi. J'ai commencé à postuler ailleurs, mais c'est difficile et les retours ne sont pas immédiats.
Jusqu'à maintenant, j'attendais le plan social pour en faire partie.
Je viens de craquer et je n'en peux plus. C'est du foutage de gueulle de la part de ma boite, ça me détruis complétement. Je souhaiterais donc faire un abandon de poste.
Pouvez-vous me dire si la faute grave est toujours d'actualité suite à un abandon de poste? Je crois qu'une loi a été voté en Mai 2008, pour dire que la faute grave suite à un abandon de poste se transformait en faute simple. J'aimerais avoir confirmation de cela, s'il vous plait?

Il n'y a rien de pire que de s'ennuyer au travail, surtout quand on a envie de travailler.

Je vous remercie par avance de vos réponses.

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Kelt10, le 28 nov 2008 à 20:22:32

à priori il n'y a pas de modif quand à la faute grave, je vois difficilement comment c'est possible dans la mesure où la faute grave n'a pas de définition légale....
Quel intérêt de partir surtout si tu n'as pas trouvé de boulot?
Si tu cherches à te faire licencier ce n'est pas la meilleure méthode, suel l'employeur peut caractériser une faute, si tu n'es pas d'accord tu peux aller contester au Prud'hommes mais les procédures peuvent être très longues.
E, plus si ton employeur considère que c'est une faute lourde et il me semble qu'il en a le droit, tu n'ouvres pas de droits assédics....
Je sais que c'est difficiule mais prends ton mal en patience....

Répondre à Kelt10

Lilly, le 2 déc 2008 à 08:03:58

Abandon de poste = faute grave
pas d'indemnité de préavis, mais indemnité CP + Licenciement (si + 1an)
+ Droit aux assedic

quant à tes motivations, c'est ton problème

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