La question est de savoir si il y a eu conslidation avec avis favorable du médecin de la cpam ou si votre médecin attitré a mentionné lors de la reprise avec risque de rechut , si oui même si vous êtes démissionnaire , il vous est possible de voir votre médecin et de faire une demande de rechute at .
Mais attention là on entre dans un véritable parcours du combattant , sachant que vous serez convoquer par le médecin conseil de la cpam et que ce dernier ne reconnaisse pas votre demande de rechute , vous serez alors indemnisé au titre de maladie.

Non ou on se mets en rechute at , ou l'on travail on ne peut pas cummuler indemnité at et un salaire perçu par votre emploi.
On est malade ou bien portant