Souci avec mon patron

Bonjour,
je suis télévendeuse puis le mois je juillet 2008, en CDI à temps partiel l'après midi de 13h30 a 17h30, dans mon contrat de travail il est inscrit que si je ne réalise pas mon chiffre d'affaires mensuel c'est un motif de licenciement...
sauf que depuis que je travaille dans cette entreprise j'ai des problèmes dans mon fichier c'est a dire que je n'ai pas assez de roulement et donc je me retrouve a 15h ou 14h a avoir fait le tour de mes clients donc plus personne a appeler, il m'est donc difficile de réaliser un chiffre d'affaires dans ces conditions... j'ai informé 2 fois mon patron de ce soucis mais n'a rien fait pour que j'ai un meilleur fichier ... en début de semaine une lettre de convocation a un entretien préalable de licenciement m'a été remise en main propore le motif est le manque de chiffre d'affaires...
je suis donc allée voir l'union locale des syndicats pour me faire représenter lors de cet entretien... seulement si je suis licencié malgré ca je souhaiterai entamer une procédure prud'hommale contre mon patron
seulement j'ai deux questions : cette procédure va t-elle me couter chère et surtout peut elle me porter préjudice pour retrouver un autre emploi ?
merci de votre réponse