Mon entreprise modifie les conges payés nous passons de jours OUVRABLES à JOURS OUVRES
Est ce légal ?
Allons nous avoir une perte sur l'indemnité congés payés puisque passe de 30 jours à 25 jours ?
Quels changements cela peut entrainer ?
Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés VoirEn matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante
Jours ouvrables
Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf
- le jour de...
Calcul et décompte des jours de congés payés VoirLes jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables.
Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence, y compris pour les salariés à temps partiel.
Le premier jour ouvrable de congés payés est le...
Congés payés : les règles à connaître VoirLe régime légal correspond aux avantages minimaux accordés aux salariés, en l'absence de conventions ou d'accords collectifs, généralement plus favorables
Comme son nom l'indique, le régime légal des congés payés est celui qui est défini par la loi....
Cela ne changera casi rien pour vous !
Seulement à 30 jours de congés/ an on vous décompte 6 jours pour une semaine complète
En jours ouvres, on vous décomptera 5 jours tout simplement mais au bout du compte vous aurait toujours vos 5 semaines de congés annuels