Abandon de poste

Bonjour,

Je suis actuellement en cdi depuis plus de 4 mois, mais beaucoup de choses me sont devenues insupportables car ma patronne est changeante. Pour son bien etre, elle nous impose les congés, puis annule, elle ferme le salon pour travaux puis en fait au dernier moment puis change la répartition des heures de travail, ex: travail actuellement sur 4 jours veut me faire passer sur 5, j'ai refusé.
Elle n'est pas droite dans ses attitudes.
Je n'en peux plus, je suis coincée et j'ai donc par ras le bol décidé de ne plus me rendre au travail.
Meme si j'ai une grosse boule au ventre et j'ai limite l'impression d'etre dans le vide total, je le fais car je n'en peux plus de tout ces patrons (je parle en coiffure, car ya n'a de trés bien mais on dirait que etre coiffeuse signifie etre une moins que rien en tant que employée donc donne droit à ces patrons de ces entreprises d'etre inhumains)
Premier jour elle ne me tel meme pas pour savoir les causes de mon absence. Je compte bien continuer à ne pas y aller mais j'ai bien peur de ce qui peut m'arriver.
Donc je m'en remet à vous (avocat, prof du droit si possible):
- Mon absence est elle considérée comme demission?
- Un abandon de poste débouche t il sur un licenciement ds tt les cas?
- Etant donné que ça ne fait que 4 mois de poste, faut- il mieux pour elle de me licencier sans faire trainer?
- Si vous avez des conseils.... en plus....
merci