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1 réponse
Bonjour,
Normalement la durée globale d'un CDD est de 18 mois (renouvellement inclus), dans votre cas, votre employé peut renouveler votre contrat de 9 mois puisque le premier c'etait de 9 mois ce que ferait un total 18 mois. A mes connaissances la période de carence de 4 mois n'est applicable que si les 18 mois sont consommés. Cette période de carence est normalement égal à un tiers de la période globale de CD (renouvellement inclus).
Normalement la durée globale d'un CDD est de 18 mois (renouvellement inclus), dans votre cas, votre employé peut renouveler votre contrat de 9 mois puisque le premier c'etait de 9 mois ce que ferait un total 18 mois. A mes connaissances la période de carence de 4 mois n'est applicable que si les 18 mois sont consommés. Cette période de carence est normalement égal à un tiers de la période globale de CD (renouvellement inclus).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 janv. 2009 à 18:29
Exact !
Je confirme
Cordialement