Merci Winnie pour le lien, mais il ne répond malheureusement pas à mon deuxième post. Oui, je vais accepter, car si ma société continue à subir ainsi la crise, je ne serai pas aussi bien traité en cas de faillite.
Quelqu'un aurait-t-il la réponse ? :

Merci beaucoup pour votre réponse rapide qui m'éclaire beaucoup.
Simplement, je ne suis pas sûr de bien comprendre la fin du message.

"Le montant global est exonéré des charges sociales et de l'impôt, ceci dans la limite du double de la rémunération annuelle perçue l'année précédant la rupture du contrat ou de la moitié des sommes versées!"

Cela veut-t-il dire que, pour ne pas payer d'impôts et de charges :
indemnité de départ volontaire + somme négociée par le CE doit rester inférieur à 2*salaire brut annuel (soit dans mon cas 2x12x5800 = 140000 euros)?
Dernière question et après, promis j'arrête (!) :
Si je dépasse 140000 euros d'indemnités, par exemple 160000 euros. Je serai imposé sur la différence, soit 20000 euros, ou sur la totalité de l'indemnité, soit 160000 euros? Cela change tout, et comme je ne maîtrise pas ce que va négocier le CE...
Merci d'avance.