Cessation de paiements ?
rob
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19 févr. 2009 à 17:25
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 20 févr. 2009 à 14:29
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 20 févr. 2009 à 14:29
A voir également:
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3 réponses
droopy75
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19 févr. 2009 à 18:11
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Bonjour,
L'associé peut décider de dissoudre par anticipation la société.
Personnellement, je ne comprends pas l'intérêt de la manoeuvre.
L'associé peut décider de dissoudre par anticipation la société.
Personnellement, je ne comprends pas l'intérêt de la manoeuvre.
droopy75
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19 févr. 2009 à 19:21
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Ben plus simple : une rupture conventionnelle.
droopy75
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19 févr. 2009 à 21:33
19 févr. 2009 à 21:33
Ben si on lache un peu de sous cela s'arrange et cela coute moins cher qu'une dissolution.
Autre solution : nouvelle société avec bascule des clients.
Sur l'ancienne le CA diminue et elle finit par devoir faire un licenciement économique.
Après les licenciement, on TUP les 2 sociétés ...
Autre solution : nouvelle société avec bascule des clients.
Sur l'ancienne le CA diminue et elle finit par devoir faire un licenciement économique.
Après les licenciement, on TUP les 2 sociétés ...
droopy75
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>
rob
20 févr. 2009 à 14:29
20 févr. 2009 à 14:29
Sinon il faudrait (avant l'embauche) faire signer une lettre de démission non datée...
Qui n'aurait aucune valeur juridique !
Qui n'aurait aucune valeur juridique !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 févr. 2009 à 19:10
Je ne vois pas d'autre méthode sachant que la société fait des bénéfices.