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Bonjour,
Petite question très importante :
Voici ma situation : En poste dans une enseigne de grande distri, et non mobile aujourd'hui, nous avons prévu un arrangement avec mon employeur :
Dans un mois je devrais me mettre en absence injustifiée et je devrais être licencié 20 jours après environ.
Le but étant de rester en bon terme je n'ai pas de problème particulier avec mon employeur, à part que nous sommes d'accord pour nous séparer du fait que je ne sois plus mobile.
Je suis assez d'accord sur la forme, mais je souhaite savoir si je ne perds pas mes cp acquis, et quels sont réellement mes droits par rapport aux assedics en attendant de retrouver un poste et sous quels délais je peux être indémniser si toutefois je ne retrouve pas de suite du travail? merci d'avance pour vos nombreuses réponses.
Bonjour je vé répondre a votre question quand vous etes en absences injustifiée vous allez reçevoir 4 courriers auquels vous ne répondez pas, ni meme de se présenter pour une explication au bout du 4 eme courrier ils vous écrivent pour dire que vous etes licencier pour faute grave et vous allez toucher votre solde de tout compte avec les congés payés uniquement pas d autres indemnités et vous avez le droit aux chomages bon courage moi g été licenciée il y a un mois
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Absence injustifiee et licenciement Absence injustifies et mise a pied conservatoire Absence injustifié d'un salarié ses droits Absence injustifié pendant le preavis Absence injustifiée Absence injustifiée abandon de poste Absence injustifiée cdd Absence injustifiée d'un apprenti Absence injustifiée droit un licenciement Absence injustifiée du salarié Absence injustifiée du salarié droit au aide Absence injustifiée du salarié ses droits pour se défendre Différence absence injustifiée abandon poste Différence absence injustifiée abandon poste licenciement Exemple modele lettre avertissement pour absence injustifiee Licenciement pour absence injustifiée Licenciement pour absences injustifier Quelle sanction pour une absence injustifiée