Bonjour,

Je suis actuellement cadre dans une pme, après un redressement judiciaire celle-ci est passée en liquidation judiciaire. Etant déléguée du personnel ( nommée suite à un courrier de demande de l'administrateur judiciaire, pourtant seule salariée de l'entreprise , une holding ) j'ai appris que j'étais "protégée" par le licenciement et que l'inspection du travail allait sûrement ordonné une enquete contradictoire: en quoi cela consiste -t-il? quelle est la durée? quand débute mon préavis? dois-je le réaliser ( 3 mois selon la convention collective ) à mon poste de travail?

merci beaucoup de m'éclairer dans cette situation complètement floue et inconnue et donc stressante.....
cordialement,

Abyvi