Bonjour,

La réponse à votre question se trouve (sans aucun doute) dans les statuts de votre sci.

En pratique, les statuts contiennent souvent une clause selon laquelle "La société est gérée par une ou plusieurs personnes".

Vérifiez bien dans vos statuts, si la gestion, et les décisions d'un co-gérant sont limités.

Dans ce genre de conflit, le rôle des statuts est primordial, si la société a un patrimoine important avec des emprunts à régler, on voit l'intérêt de limiter et de contrôler la gestion du ou des gérants.

En cas de conflit, il est primordial de bien règler dès le départ, la nomination et la démission du gérant, ainsi que le quitus de sa gestion.

D'autre part, autre élément conséquent, votre gérant "démissionnaire" possède t'il une part importante du capital de la société.

Normalement, un co-gérant a les pouvoirs nécessaires pour agir vis à vis des tiers, les clauses restrictives des statuts ne sont pas opposables aux tiers de la société, mais ce gérant doit rendre compte de sa gestion aux associés, dans une assemblée annuelle.

Amicalement votre,