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1 réponse
Bonjour,
La rupture conventionnelle étant basée sur un accord à l'amiable entre les parties, l'employeur peut refuser cette rupture.
Concernant les démarches à faire, je vous conseille de prendre un rdv avec la DRH ou le service juridique de la RH pour discuter de cette rutpure conventionnelle.
Vous pouvez également leur envoyer un courrier les informant de votre souhait de négocier avec eux une rupture conventionnelle.
Pour plus d'informations sur la procédure et la rupture conventionnelle en elle même: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cordialement
La rupture conventionnelle étant basée sur un accord à l'amiable entre les parties, l'employeur peut refuser cette rupture.
Concernant les démarches à faire, je vous conseille de prendre un rdv avec la DRH ou le service juridique de la RH pour discuter de cette rutpure conventionnelle.
Vous pouvez également leur envoyer un courrier les informant de votre souhait de négocier avec eux une rupture conventionnelle.
Pour plus d'informations sur la procédure et la rupture conventionnelle en elle même: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cordialement
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