|
|
|
|
|
Bonjour,
Nous sommes trois amis et préparons la création d'une SARL. Un seul des associés sera gérant de la société et bénéficie aujourd'hui du chômage pour une durée de 8 mois. Nous pensons créer les statuts à parts égales, soit 33% (pour chaque associé). Nous souhaitons que le gérant puisse commencer l'activité de la société en tant que "gérant non salarié" et continue de garder ses droits Assedic afin de limiter au maximum les charges et tâcher de lancer ce projet.
Quels sont les avantages et inconvénients à ce qu'il soit gérant minoritaire ou à égal (33%) ?
Quels sont les avantages et inconvénients à ce qu'il devienne gérant majoritaire (soit à 34%) ?
Merci à tous ... :o)
Allocation accueil jeune enfant gérant non salarié Association et salariés Associe assimile salarie sarl Associé non gérant eurl legifrance Deux gérants majoritaires non salariés Fin d'assédic pour gérant non salarié Gerante associe salarie apce Gérant non associé non salarié et véhicule Gérant non salarié et véhicule Les charges rsi gérant non salarié Montant indemnite repas pour gerant majoritaire non salarie Passer de gerant non salarie au statut gerant salarie Peut etre salarié d'une entreprise et gérant non salarié Peut on pretendre a la retraite en tant que gerant non salarie d'une entreprise Président d'association non salarié Rsi gerant associe non salarie Taux de charge social gerant non salarié 2009 Urssaf gérant majoritaire non salarié