1 réponse
bonsoir sergine,
oui ton patron a raison, le temps de repas n'est pas du travail effectif hors tu es payée 6 heures, pour avoir ta pause repas de 30 ou 40 minutes (voir ta convention collective) il te faudra effectivement partir à 16h30.
Mais ton patron devra te faire un avenant à ton contrat pour la modification de tes horaires de travail. De plus, il doit te laisser prendre une petite pause pour couper ta journée, on ne peux pas légalement faire 6 heures en continu.
marine
oui ton patron a raison, le temps de repas n'est pas du travail effectif hors tu es payée 6 heures, pour avoir ta pause repas de 30 ou 40 minutes (voir ta convention collective) il te faudra effectivement partir à 16h30.
Mais ton patron devra te faire un avenant à ton contrat pour la modification de tes horaires de travail. De plus, il doit te laisser prendre une petite pause pour couper ta journée, on ne peux pas légalement faire 6 heures en continu.
marine
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mars 2009 à 22:09