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1 réponse
Vu le contexte, je vois mal l'employeur disposé à verser une "indemnité de démission", puisque c'est de départ volontaire du salarié dont vous nous parlez, pas de licenciement.
Si déjà vous parveniez à négocier une rupture conventionnelle, vous auriez droit à l'indemnité légale de licenciement et aux allocations chômage. Mais faut peut-être pas espérer plus...
Si déjà vous parveniez à négocier une rupture conventionnelle, vous auriez droit à l'indemnité légale de licenciement et aux allocations chômage. Mais faut peut-être pas espérer plus...
4 mai 2009 à 12:32
pour l'eclairage accorder à ma preocupation.
quelle démarche dois je effectuer afin de négocier une rupture conventionnelle pour avoir droit à l'indemnité légale de licenciement et aux allocations chômage.