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Associés minoritaires/ majoritaires et parts
Dernière réponse le 8 jun 2009 à 13:25:13 Globe-trotter, le 27 mai 2009 à 00:55:33Bonjour,
j'aurais qq questions suite à une conférence durant laquelle un expert comptable a fait une remarque qui me laisse interrogateur.
Il s'agit de la rentrée dans l'entreprise d'associés majoritaires et du pataquès engendré par la suite :
l'E.C a expliqué qu'on pouvait faire rentrer au capital de l'entreprise des associés majoritaires. ( Est-ce à dire que si je possède une entreprise dont le capital est de 1000 euros, si je fais rentrer un associé qui met au capital 2000€, la répartition des parts est de 33% pour moi et 66% pour lui ?)
Pour illustrer l'exemple l'E.C a pris le cas d'un associé qui rentre au capital mais ne travaille pas dans l'entreprise. Il explique que le jour où l'entreprise engendre de substantiels bénéfices (par mon travail), je dois lui verser 66% des dividendes, mais que si je trouve cela injuste (puisque lui ne travaille pas et n'est donc pas source de création de valeur), je ne peux pas le dégager en lui signant un chèque de 2000€, mais lui racheter ses parts en % de la valeur de l'entreprise, et que dans ce cas ... c'est jackpot pour lui et une source d'embrouille.
Pouvez-vous m'expliquer ? Sur quelle valeur de l'entreprise est-ce que tout ceci est calculé ?
Pourquoi peut-il y avoir un problème dans ce genre de configuration et non pas si l'on prend un associé minoritaire ( à 49% par exemple ). Le raisonnement et les impacts sont différents ?
Peut-on être associé minoritaire propriétaire de l'entreprise ( mais qu'entend-on par propriétaire ? ...) et avoir le droit de mettre un associé majoritaire dehors même si celui-ci n'est pas d'accord ?
Merci de vos lumières.
La valeur d'une société se calcule par rapport à son chiffres d'affaire et son endettement. en moyenne, une société est valorisée entre 50 et 110% de son chiffre d'affaires (ce n'est qu'une moyenne).
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Bonjour,
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Il ne faut surtout pas que tu te retrouves en situation "minoritaire" dans le capital.
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