Bonjour,
Mon employeur nous a annoncé le 29 Mai, à mes collègues et à moi, qu'il faillait que nous décalions nos congès à octobre.

Nous sommes commerciaux en force de vente externalisé.

Le motif indiqué par le pdg est : changement d'objectif (objectif très - trop ambitieux) avec pour "chantage" que si l'objectif n'et pas atteint notre mission prendra fin en mars (date annuel de renouvellement)

Les questions sont de savoir s'il avait le droit? s'il peut nous licencier pour abandon de poste? a-t-il le droit de changer les cp 15j avant la date desdit congès?.......

Merci de votre réponse,