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Bonjour,
Je suis allée à l'entretien de licenciement au 19 mai 2009, j'attendais la lettre de licenciement au bout de quelques jours pas de lettre, je téléphone et à ma surprise on me dit que l'on va me faire une proposition de poste, je suis reconnue travailleur handicapé.
Je n'ai reçu aucun courrier à ce jour et je suis convoquée le 9 juin 2009.
Ont t'ils le droit de me licencier et après me dire que non et me proser un poste de 30h alors que sur mon contrat c'est de 35h ?
Ai je le droit de ne pas y aller si je n'ai pas reçu la convocation par écrit ?
Apparemment le médecin du travail a du valider sinon je n'aurais pas été convoqué car je suis apte à un poste sans manutention, sans gestes répétitifs et sans station debout prolongée.
Ai je le droit de refuser une deuxième fois pour motifs économiques ayant encore à ma charge ma fille qui a 12 ans ?
Merci pour vos réponses
Au revoir
Bonjour
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Abandon de poste Demande de licenciement à l'amiable Dialogue entre un emplyeur et son salarie qu'il souhaite licencier Durée préavis en cas de licenciement économique Entretien licenciement faute grave Entretien préalable au licenciement pour inaptitude Indemnite licenciement economique est elle plafonnee Indemnité licenciement brut net Indemnités de licenciement calcul Les assedics ont il le droit de toucher à ma prime de licenciement economique Licenciement amiable Licenciement assistante maternelle 2009 1/5 Licenciement economique Licenciement à l'amiable Licenciement économique crp Licencié faute grave et accident du travaille Licencié faute grave et hier j"ai eu un accident du travaille Mon patron menca toujours de me licencier