PSE et reclassement temporaire

Question

Bonjour,
Mon employeur fait un plan social avec PSE. Mon poste actuel est suprimé et il me demande de signer un document disant qu'ils me mettent sur une mission temporaire de 6 mois à l'issu de laquelle je serais licencier selon le PSE s'il n'y a pas de poste pour moi. 
Mon problème est double car non seulement je suis sur cette mission depuis plus de deux mois déjà et attendait donc un avenant à mon contrat de travail pour cette modification de fonction. Par ailleurs ce "reclassement temporaire " ne fait pas partie des postes ouverts dans le PSE (forcement puisque c'est moi qui avait ce job depuis plus de deux moi et il me demande de continuer car il s ont besoin de moi pour le finir)
Que puis-je faire ? Est-ce légal ?
Merci

Cornil · Answer

Bonsoir "Rivière"

Je ne comprends pas bien ton problème.

On prolonge officiellement pour 6 mois une mission qui n'aavait pas encore été officialisée.
Cela ne change rien à tes droits.
Tu veux être licencié immédiatement?
A+ sans doute

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier"  bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise  et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE  GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi  à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu.  Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!).  Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

riviere · Answer

Je me demande juste si cela est bien légal c'est tout

PSE et reclassement temporaire

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