Attention si vous abandonné votre poste il peut mettre tout le temps qu'il veut pour vous licencier... retourner bosser à la fin de votre arrêt.
Il doit bien y avoir dans cette superbe chaine de restauration rapide des myens rapide pour se faire licencier non ? On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Justement le seul moyen est l'absentéisme pour faute grave sinon le vol la bagarre et tt sont des fautes lourdes . . . DONC QUE FAIRE ?

Pour qu'une faute lourde soit qualifiée, il faut qu'il y ai volonté de nuir a son employeur...
donc par conséquent la bagarre (même si c'est un peu extrème comme solution) c'est une faute grave et non lourde...
On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Bonjour,

De toute façon , TOUT licenciement quel qu'en soit la qualification (motif personnel,faute légère, grave ou LOURDE) ouvre droit au chomage.

Bonjour,

Vous avez parfaitement été conseillé:

- pas d'abandon de poste
- provoquez vous même le licenciement

Reste à touverla manière de le faire....

Oui évitez juste la faute lourde, c'est toujours un peu chiant et c'est la seule faute ou l'employeur peut demander réparation et vous poursuivre.
Une bonne grosse insulte a votre chef devant les clients et c'est bon On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Par exemple!

Mais ne tapes pas même si tu en a très envie il pourrait porter plainte On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Effectivement...! L'insulte suffit!

A mon avis, ne pas retourner au travail sans justificatif peut être considéré comme une démission, et l'employeur peut continuer à envoyer indefiniment des fiches de paie de 0 € pour empêcher pendant un temps les ASSEDICS.

Il faut à mon avis bien se renseigner avant de décider de ne pas retourner au travail.

Bon courage.

Une démission doit être clairement prononcé par écrit.
L'abandon de poste peut durer une éternité avant de se voir licencié, de plus en fonction de ce qui sera écrit dans lettre de licenciement, le pôle emploi peut refuser de verser les indemnités. On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Merci de vos réponses c domage car je m'entendais bien avec mon supérieur lui mm m'a conseillé de pus venir pour qu'il me licencie mais comme vous dite c vrai qu'il peur faire durer. . . Et oui le macdo propose des cdi aux jeunes et ils savent pk !!!!

Et faut pas se leurrer ils sont peut être border ligne, ils connaissent et maitrisent les rudiment du code du travail et notamment le fait que le contrat de base est le CDI, et qu'il faut une raison valable pour signer des CDD. On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Je donnerai des nvls oui. Et pour les aides financières de ma formation quel organisme puis-je solliciter ??

Le pole emploi, le conseil régional l'ASP (ex CNASEA) On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Bah je travail aussi chez mac do et figure toi que g donner 2 sandwich a des personne que je connaisait et g recu une lettre en accuse reception en me disant kil envisage de me licencier!!! c trop du nimp car qui na pas fait ca????

Bonjour , pour donner des nouvelles, j'ai fais quelques betises c a d : insultes, fumer la cigarette, refuser de travailler, abandon de poste et sa a marché ! ils m'ont fai une lettre comme quoi ils allaient me licencier ms dessus ils ont préciser que c'était moi qui voulait et aussi arnaque au pole emploie donc je n'irai pas à l'entretien mercredi et je contesterai cette lettre avec l'aide d'une personne de la CGT parce que j'ai peur qu'il font passer tout ça pour une démission !

Oui vous avez raison. Soit c'est une démission et vous le faites savoir par lettre ce qui n'est pas le cas soit c'est un licenciement et votre employeur vous convoque à un entretien préalable et vous licencie en bonne et due forme.

Vous ne pouvez pas être à cheval entre les deux, la situation doit être claire. Contestez-là pour la faire jouer en votre faveur.

Bon courage.

Bonjour a tous,

Pour repondre aux questions que tout le monde se pose se faire licencié est plutot assez facile chez mc do !!! en effet j ai ete directeur et j ai negocié des licenciements avec bcp demes amployés .
Moi mm je me suis arrangé pour me faire licencié moi je pense que la meilleure solution que tu aurais du avoir c est aller voir ton directeur lui expliquer clairement pourquoi il fallait que tu te fasses licencié. Ensuite s il n est pas d accord et oui ca arrive les directeurs cons lol ben va voir au dessus ton sup ou ton franchisé eux ils ne perdent pas d argent a faire ca !!!
Ensuite pour la personne qui a fait passer des sandwichs par dessus le comptoir et oui tu peux etre licencié c est du vol ce st comme si tu avais pris de l argent dans ton caisson .
En esperant vous avoir renseigner
Bonne continuation