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Bonjour,
Suite à un mi temps thérapeutique d'une durée de 2 mois, et après une mauvaise gestion au niveau du mi temps thérapeutique, mon employeur m'annonce à mon retour qu'il n'aurait jamais dû faire le maintien de salaire et me réclame à ce titre le remboursement de mes deux mois de salaires en me présentant un échéancier. De son côté il fait toutes les démarches au niveau de la sécurité pour que les indemnités me soient reversées.
Mon employeur est il en droit de me réclamer ce remboursement ? Est ce normal de "payer" les erreurs de la comptable qui n'a pas su gérer le dossier ?
Merci de votre réponse.
L'employeur n'a qu'a percevoir les indemnités...les indiquer sur votre bulletin de paie (economie de charges sociales).
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Allocation chomage emploi a mi-temps Combien de temps dur un abandon de famille Combien de temps faut il pour etre ajouter sur un bail Combien de temps pour que la bourse soit sur le compte apres realisation en martinique Comment faire pour savoir la duré de mon indemnisation Est-ce illégal de faire travailler un salarié à temps plein alors qu'il est en mi-temps thérapeutique? Fonctionnaire et mi-temps thérapeutique Inaptitude temporaire du travailpour dépréssion Indemnisation chomage Mi-temps 3 mois imprime a faire par le medecin Paiement temps partiel Passage temps plein temps partiel Paye mi-temps parental aide professeur des ecoles Respect des horaires de travail en mi temps thérapeutique Spot led temperature Temps pour porter plainte Texte de loi concernant le chomage apres un mi temps parentale Une visite medicale valable combien de temps