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3 réponses
Utilisateur anonyme
5 juil. 2009 à 13:07
5 juil. 2009 à 13:07
Bonjour,
Si j'ai bien compris, merci de me confirmer ou infirmer, cette personne ferait deux remplacements pour deux personnes à mi-temps thérapeutique ?
Je serais curieuse de connaitre la forme de contrat et le contenu de son contrat que l'employeur a fait ou va faire.
Si ce que j'ai compris est exact, autrement ne tenait pas compte de mes explications
Dans ce cas, il ne peut s'agir que d'un CDD, et il est interdit qu'une même et seule personne puisse remplacer deux personnes, donc se serait un contrat complètement illégal, qui pourrait avoir le bénéfice pour cette personne de voir son contrat se qualifier en CDI, si ce contrat a déjà été établi
Essayez d'en savoir plus, car comme pour vous et cette personne doublement remplaçante vous pouvez tirer profit de cette situation en expliquant, contrats de travail à l'appui, à un inspecteur du travail votre situation.
N'hésitez pas à faire cette démarche, soit seule dans un premier temps, pour avoir toutes les infos nécessaires que l'inspecteur du travail vous donnera, et ensuite de pouvoir expliquer au mieux à votre collègue et ensuite toutes les deux.
Bon courage
Cordialement
Si j'ai bien compris, merci de me confirmer ou infirmer, cette personne ferait deux remplacements pour deux personnes à mi-temps thérapeutique ?
Je serais curieuse de connaitre la forme de contrat et le contenu de son contrat que l'employeur a fait ou va faire.
Si ce que j'ai compris est exact, autrement ne tenait pas compte de mes explications
Dans ce cas, il ne peut s'agir que d'un CDD, et il est interdit qu'une même et seule personne puisse remplacer deux personnes, donc se serait un contrat complètement illégal, qui pourrait avoir le bénéfice pour cette personne de voir son contrat se qualifier en CDI, si ce contrat a déjà été établi
Essayez d'en savoir plus, car comme pour vous et cette personne doublement remplaçante vous pouvez tirer profit de cette situation en expliquant, contrats de travail à l'appui, à un inspecteur du travail votre situation.
N'hésitez pas à faire cette démarche, soit seule dans un premier temps, pour avoir toutes les infos nécessaires que l'inspecteur du travail vous donnera, et ensuite de pouvoir expliquer au mieux à votre collègue et ensuite toutes les deux.
Bon courage
Cordialement
merci de votre réponse
vous êtes dans le bon.
Je suis en remplacement d'une ASTEM (assistante maternelle en école qui est titulaire) je ne suis pas titulaire donc que des ccd.
La personne qui actuellement complète le mi-temps thérapeutique et elle même est en remplacement sur un poste d'ASTEM et elle n'est pas titulaire.
Et mon employeur, donc la mairie veut que cette dernière remplace deux ASTEM en mi-temps thérapeutique qui lui vaudrait un plein temps seulement en CDD car elle n'a pas son concours donc pas titulaire donc pas CDI.
Es ce que il y a un article de loi concernant ma situation au quel je peux m'appuyer ?
Ou es ce que je devrais pas prendre contact avec un syndicat ?
Car je dépends du Centre de Gestion de mon département, ils ne sont pas très rapide à répondre à ma situations.
merci
vous êtes dans le bon.
Je suis en remplacement d'une ASTEM (assistante maternelle en école qui est titulaire) je ne suis pas titulaire donc que des ccd.
La personne qui actuellement complète le mi-temps thérapeutique et elle même est en remplacement sur un poste d'ASTEM et elle n'est pas titulaire.
Et mon employeur, donc la mairie veut que cette dernière remplace deux ASTEM en mi-temps thérapeutique qui lui vaudrait un plein temps seulement en CDD car elle n'a pas son concours donc pas titulaire donc pas CDI.
Es ce que il y a un article de loi concernant ma situation au quel je peux m'appuyer ?
Ou es ce que je devrais pas prendre contact avec un syndicat ?
Car je dépends du Centre de Gestion de mon département, ils ne sont pas très rapide à répondre à ma situations.
merci
Utilisateur anonyme
5 juil. 2009 à 13:46
5 juil. 2009 à 13:46
Je vous conseille de prendre rendez-vous avec un inspecteur du travail et avec ses réponses contactez un syndicat
Vous n'avez que taper le nom du syndicat dans le moteur de recherche et vous obtiendrait leurs coordonnées facilement.
Cordialement
Vous n'avez que taper le nom du syndicat dans le moteur de recherche et vous obtiendrait leurs coordonnées facilement.
Cordialement
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