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1 réponse
Bonjour,
des témoignages écrits de collègues par exemple ...mais dur..dur ..pour en trouver .
Un huissier peut-être s'il veut bien se déplacer ...mais dur..dur pour la facture.
Le fond du problème est peut-être ailleurs :
Contester votre licenciement devant les prud'hommes en argumentant sur le fait que votre employeur n'a pas respecté l'ordre des licenciement (bien qu'en fait vous ne recevrez pas de lettre de licenciement après voir accepté la CRP)
Demandez par courrier LRAC adressé à votre employeur quels sont les critères qu'il a retenus.
Vous rapprochez d'un syndicat pour monter votre dossier prud'hommes et si possible assurer votre défense.
Une fois la procédure engagée, il y a toujours une possibilité de négociation pour convenir d'une "transaction"
LIENS :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=1101
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/ordre-licenciements.html?var_recherche=ordre%20des%20licenciements
des témoignages écrits de collègues par exemple ...mais dur..dur ..pour en trouver .
Un huissier peut-être s'il veut bien se déplacer ...mais dur..dur pour la facture.
Le fond du problème est peut-être ailleurs :
Contester votre licenciement devant les prud'hommes en argumentant sur le fait que votre employeur n'a pas respecté l'ordre des licenciement (bien qu'en fait vous ne recevrez pas de lettre de licenciement après voir accepté la CRP)
Demandez par courrier LRAC adressé à votre employeur quels sont les critères qu'il a retenus.
Vous rapprochez d'un syndicat pour monter votre dossier prud'hommes et si possible assurer votre défense.
Une fois la procédure engagée, il y a toujours une possibilité de négociation pour convenir d'une "transaction"
LIENS :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=1101
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/ordre-licenciements.html?var_recherche=ordre%20des%20licenciements