A voir également:
- Modèle lettre réclamation prime non versée
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Modele lettre demande d'annulation de majoration - Guide
- Quand est versée la prime médaille du travail ? - - Rémunération et paye
- Modèle de lettre pour relater des faits - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
1 réponse
Bonsoir,
Première chose à faire : profitez de votre présence dans l'entreprise pour réunir ce dont vous aurez besoin.
Conservez une copie de l'ensemble des mails, cela peut toujours servir.
Réunissez des éléments pour établir :
1) Le montant des objectifs à atteindre ;
2) Le fait qu'ils ont été atteints.
Il faut voir aussi d'où sort votre prime sur objectif : contrat de travail, accord d'entreprise, à la tête du client ?
Ensuite, vous vous fendez d'une belle lettre recommandée adressée à votre employeur, en restant sobre (elle ressortira devant le Juge, pensez-y). Vous rappelez l'existence de la prime, vous indiquez que vos objectifs sont atteints mais que vous ne percevez pas la prime depuis plusieurs mois. Vous finissez en disant que c'est sans doute une erreur et que vous le remerciez de la corriger au plus vite.
Si ça marche, tant mieux. Mais votre situation vis-à-vis de votre chef risque de se dégrader... C'est toujours le pot de terre contre le pot de fer, dans ces cas-là...
Première chose à faire : profitez de votre présence dans l'entreprise pour réunir ce dont vous aurez besoin.
Conservez une copie de l'ensemble des mails, cela peut toujours servir.
Réunissez des éléments pour établir :
1) Le montant des objectifs à atteindre ;
2) Le fait qu'ils ont été atteints.
Il faut voir aussi d'où sort votre prime sur objectif : contrat de travail, accord d'entreprise, à la tête du client ?
Ensuite, vous vous fendez d'une belle lettre recommandée adressée à votre employeur, en restant sobre (elle ressortira devant le Juge, pensez-y). Vous rappelez l'existence de la prime, vous indiquez que vos objectifs sont atteints mais que vous ne percevez pas la prime depuis plusieurs mois. Vous finissez en disant que c'est sans doute une erreur et que vous le remerciez de la corriger au plus vite.
Si ça marche, tant mieux. Mais votre situation vis-à-vis de votre chef risque de se dégrader... C'est toujours le pot de terre contre le pot de fer, dans ces cas-là...
La législation juridique et financière évolue en permanence...