Préavis de licenciement d'un mois
mica11
-
9 nov. 2009 à 16:41
lona16 Messages postés 349 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 décembre 2009 - 10 nov. 2009 à 09:52
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3 réponses
lona16
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11 décembre 2009
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9 nov. 2009 à 16:46
9 nov. 2009 à 16:46
Bonjour,
Il me semble que ton employeur respecte ton contrat de travail en pratiquant un mois de préavis non effectué non payé.
Tu peux toujours lui demandé de te libérer avant terme mais si tu as fais un abandon de poste pourquoi le ferait il?
En effet en agissant ainsi (peu importe la cause je ne juge pas) tu as mis ton employeur en situation "delicate". Il prend la decision de mettre un terme au contrat qui vous lie (donc a sa charge et le but que tu recherchais, non?)
Voili voilou...bon courage pour l'avenir
Lona
Il me semble que ton employeur respecte ton contrat de travail en pratiquant un mois de préavis non effectué non payé.
Tu peux toujours lui demandé de te libérer avant terme mais si tu as fais un abandon de poste pourquoi le ferait il?
En effet en agissant ainsi (peu importe la cause je ne juge pas) tu as mis ton employeur en situation "delicate". Il prend la decision de mettre un terme au contrat qui vous lie (donc a sa charge et le but que tu recherchais, non?)
Voili voilou...bon courage pour l'avenir
Lona
Ok merci pour cette réponse qui me convient, même si, évidemment on a toujours besoin de sous pour payer les factures.
Mais j'accepte mon sort, même si l'abandon de poste n'es pas un choix trop bien voulu.
En espérant que cet échange serve aussi à quelqu'un d'autre et merci pour tes encouragements.
MicK.
Mais j'accepte mon sort, même si l'abandon de poste n'es pas un choix trop bien voulu.
En espérant que cet échange serve aussi à quelqu'un d'autre et merci pour tes encouragements.
MicK.
lona16
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75
10 nov. 2009 à 09:52
10 nov. 2009 à 09:52
bonjour,
C'est avec plaisir,
Bonne journée
Lona
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Bonne journée
Lona
La législation juridique et financière évolue en permanence...