Licenciement pour absence injustifier
krs83
-
10 nov. 2009 à 14:58
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 10 nov. 2009 à 15:44
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10 nov. 2009 à 15:01
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donc vous etes licencié pour quel motif?? cause réelle et sérieusE, faute grave??
LISEZ CECI
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/procedure-cas-licenciement-pour-motif-personnel.html
LISEZ CECI
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/procedure-cas-licenciement-pour-motif-personnel.html
jfqld
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10 nov. 2009 à 15:11
10 nov. 2009 à 15:11
vous n avez reçu qu un seul recommandé mais peut etre qu plusieurs vous ont été adressé et vous n'avez pas été les chercher
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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jfqld
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10 nov. 2009 à 15:26
10 nov. 2009 à 15:26
vous avez recu un courrier pour un entretien préalable. vous n'avez pas encore recu votre lettre de licenciement.
D après votre mail ce courrier vous demande de vous présenter (pour un entretien)
vous allez recevoir votre courrier de licenciement après.
c'est donc normal que vous n ayez qu un seul recommandé
c'est tout à fait normal
relisez votre courrier
D après votre mail ce courrier vous demande de vous présenter (pour un entretien)
vous allez recevoir votre courrier de licenciement après.
c'est donc normal que vous n ayez qu un seul recommandé
c'est tout à fait normal
relisez votre courrier
Si deux jour apres j ai recu ma lettre de licenciement.mais part contre au mois d aout j ai eu un avertissement qui a etais transmis au service du personnel mais pas par recommender.
jfqld
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10 nov. 2009 à 15:35
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un avertissement peut etre remis en mains propres
Alors je voudrais savoir s il est dans ces droit ou non vu que je n ai recu qu un seul recommender.Merci
jfqld
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10 nov. 2009 à 15:44
10 nov. 2009 à 15:44
vous n avez qu un seul recommandé car c'est votre courrier pour un enetretien (je pense)
vous allez avoir un 2eme courrier qui confirmera votre licenciementpour faute (grave)
vous allez avoir un 2eme courrier qui confirmera votre licenciementpour faute (grave)