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2 réponses
Bonsoir
si vous demissionez vous ne pourrez pretendre a aucune indemnite et ce pendant quatre mois votre dossier passera alors en comission pour une eventuelle indemnisation
pourquoi ne demandez vous pas une rupture conventionnelle aupres de votre employeur cela lui ne lui coutera pas grand chose et il a tout a y gagner car conserver une personne demotive ne peut que lui nuire à terme
avec la dite convention il faut environ un mois votre employeur peut vous obliger a poser vos conges payes durant ce temps mais bon le but est de quitter cette boite
des que la ddt a homologer cette rupture vous avez droit aux assedics et eventuellement aux formations inhérentes à la création d'entreprise vous pouvez aussi vous renseigner aupres des chambres de commerces pour vous lancer
voila j'espere vous avoir un peu eclairé
si vous demissionez vous ne pourrez pretendre a aucune indemnite et ce pendant quatre mois votre dossier passera alors en comission pour une eventuelle indemnisation
pourquoi ne demandez vous pas une rupture conventionnelle aupres de votre employeur cela lui ne lui coutera pas grand chose et il a tout a y gagner car conserver une personne demotive ne peut que lui nuire à terme
avec la dite convention il faut environ un mois votre employeur peut vous obliger a poser vos conges payes durant ce temps mais bon le but est de quitter cette boite
des que la ddt a homologer cette rupture vous avez droit aux assedics et eventuellement aux formations inhérentes à la création d'entreprise vous pouvez aussi vous renseigner aupres des chambres de commerces pour vous lancer
voila j'espere vous avoir un peu eclairé
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