Salaire nounou

Question

Bonjour,
J'emploi une assistante maternelle depuis que j'ai repris le travail et j'ai un peu l'impression de me faire "arnaquer". J'ai signé avec elle un contrat pour l'année avec des horaires bien déterminer ainsi que des dates de vacances(les siennes bien sur). Mais il est déjà arrivé plusieurs fois qu'il n'y aille pour 3 raisons différentes :
- soit je ne travaillais pas donc je le gardais à la maison
- soit il allais exceptionnellement chez une mamie
- soit la nounou étais malade
dans ses trois situation je me retrouve à la payer quand même, elle m'explique pour les 2 premiers cas que ce n'est de son propre choix mais du notre qu'on ne le mets pas a garder et dans le dernier cas que c'est normal de la payer parce qu'elle n'a pas de compensation de la sécu.
Qu'en pensez vous ?
Est ce normal ?

Germain · Answer

Oui, c'est parfaitement normal. Vous avez signé un contrat, il faut vous y tenir. Il est normal de payer la nourrice même si c'est vous qui gardez votre fils exceptionnellement.
(j'en parle en connaissance de cause, j'ai eu le cas avec ma fille...)

Bouddha1 · Answer

Au vu de vos questions, je vous indique ici le lien direct du site des URSSAF, où vous aurez toutes les réponses officielles, 

http://www.urssaf.fr/profil/particuliers/assistant_maternel/vos_salaries_-_vos_cotisations/infos_pratiques_01.html


Si le lien ne fonctionne pas, vous en faites un copié-collé dans le navigateur.

Vous pouvez aussi consulter la convention collective sur le site de Légifrance.
Bouddha

Au besoin on voit l'ami.

paul · Answer

ben oui, c'est "normal". vous etes l'employeur.
si vous décidez de ne PAS donner de travail à votre employé, c'est votre problème. vous devez le payer quand meme.
là ou ça devient moins normal ce sont les clauses (abusives) du style: augmentation annuelle indexée sur xxx.
en tant qu'employeur, c'est à vous de décider des augmentations ou pas du salaire.
mais bon ... généralement si vous refusez ... c'est elle qui choisira quelqu'un d'autre.
donc on fait comme pour le reste. on se tait et on paye pendant 3 ans.

Paris · Answer

Bonjour,
Votre nounou Assistante Maternelle est dimplômée et a des obligations 
mais aussi des comptes à rendre de son emploi du temps, à vous son employeur 
mais aussi à l'Enquêtrice Sociale qui vient effectuer un contrôle au moins une fois 
par an . C'est une employée à revenu "mensuel" et déclarée, qui doit prévoir et 
s'organiser pour ses achats, comme la nourriture et bien d'autre chose qui lui permettent
de bien recevoir les enfants qui lui sont confiés...
Cordialement.

elo28 · Answer

Merci pour vos réponses, mais personnes n'a répondu sur le sujet des arrêts maladie, si c'est elle qui est malade, est ce normal de maintenir son salaire ?
Je suis l'employeur d'accord, mais tout les employeurs ne maintiennent pas le salaire lors des arrêt maladie.

elo28 · Answer

Merci pour ta réponse delavaulta, c plus clair et ca confirme ce que je pensais.

valybzh22 · Answer

Bonjour,

Je pense que vous devriez vous adresser au Relais Parents Assistants Maternelle pour savoir exactement ce que vous devez à votre nourrice. Renseignez vous auprès de la mairie du domicile de la nounou pour avoir les coordonnées du Relais. Bonne journée.

Salaire nounou

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