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Licenciement pour faute

DONIA - 16 févr. 2010 à 15:07
Spirit21 Messages postés 330 Date d'inscription vendredi 27 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 avril 2010 - 16 févr. 2010 à 16:08
Bonjour,
J'ai reçue une convocation de mon employeur en disant qu'il désirait me licencié pour une erreur dont je ne suis pas entierrement fautive, que dois - je faire?

1 réponse

Réponse 1 / 1
Spirit21 Messages postés 330 Date d'inscription vendredi 27 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 avril 2010 135
16 févr. 2010 à 16:08
Bonjour,
L'entretien pour lequel tu est convoquée a pour but de t'expliquer avec ton employeur, fais-toi assister d'un délégué du personnel à cette occasion.
A toi d'argumenter pour éviter une sanction.
Par la suite, ton employeur devra te faire par écrit (LRAR) de la sanction retenue.
Tu pourra contester cette sanction par écrit toi aussi...
Si, au final, si cette sanction est maintenue, tu pourra saisir le Conseil de Prud'Hommes. (si, bien sur, tu est sûre de ton fait)
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