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Mise a pied conservatoire

alexander_37 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 17 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2010 - 17 févr. 2010 à 23:31
Spirit21 Messages postés 330 Date d'inscription vendredi 27 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 avril 2010 - 18 févr. 2010 à 09:29
Bonjour,

Je suis employé en restauration en temps que second de cuisine. J'ai été en mise a pied conservatoire pendant 22 jours suite a des retards répétés, mon employeur m'a réembauché par la suite.
Mon employeur m'a passer 11 jours sur les 22 de ma mises a pied en congés payés. Il y a donc 11 jours qui n'ont pas été payés. J'ai un rendez-vous avec mon employeur prochainement et j'aimerais savoir si lors de cette entretien, je suis en droit d'exiger qu'il me restaure mes congés payés et me paye les 11 jours restant de ma mise a pied?

merci d'avance
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Spirit21 Messages postés 330 Date d'inscription vendredi 27 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 avril 2010 135
18 févr. 2010 à 09:29
Bonjour,
La mise à pied conservatoire si elle n'est pas suivi d'un licenciement pour faute grave ou lourde n'a plus de raison d'être.
Donc ton employeur doit te payer les jours de mise à pied.
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