Indemnités congés payés

caro - 18 mars 2010 à 21:02
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 22 mars 2010 à 09:22
Bonsoir,

Je quitte l'entreprise a la fin du mois, il me reste 14.5 jours à prendre avant fin mars + 25 acquis pour juin 2010-mars 2011.
J'ai été en congés maternité donc ça sera la régle du maintien de salaire qui sera la plus favorable dans mon cas. J'ai un brut de 1440 euros.
Comment calculer ce que l'employeur me doit ?

merci à vous

3 réponses

nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 129
19 mars 2010 à 11:28
Bonjour,
si c'est la règle du maintien de salaire qui s'applique (en l'absence d'informations supplémentaires, je ne peux pas le garantir), et dans la mesure où votre acquisition de congés payés est de 30 jours par an, voici le calcul :

34,5 * 1440/26 = 1910,77

Probablement sur 2 lignes.
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Bonsoir,

Pouvez vous m'expliquer pourquoi vous comptabilisez 34.5 jours ?

Je suis au 35H semaine, je travaille du mardi au samedi midi.

J'ai été en maladie puis en maternité de juillet a décembre 2009. c'est pour cela que la régle des 1/10 ne me sera pas favorable.

Que signifie "probabement sur 2 lignes" ?

Merci de votre réponse et encore merci d'avance.
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nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 129
22 mars 2010 à 09:22
Bonjour,
oups excusez moi, j'ai dû faire deux choses en même temps, il faut bien additionner les deux, ce qui fait 39,5 jours ouvrables. La règle de calcul est toutefois la même.

Par deux lignes de calcul, j'entends que les jours acquis et les jours "en acquisition" seront sur deux lignes, les bases de calcul au dixième étant différentes. Mais le montant global est le même.
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