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Indemnisation arret de travail

Mademoizelle Assia Messages postés 15 Date d'inscription jeudi 8 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 avril 2010 - 8 avril 2010 à 16:08
Mademoizelle Assia Messages postés 15 Date d'inscription jeudi 8 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 avril 2010 - 8 avril 2010 à 18:36
Bonjour,

D'après le code du travail, en cas d'arret de travail, un employé ayant au moins un an d'ancienneté a droit a une indemnité equivalente a 90% de son salaire, soit une indemnité equivalente a 50% versée par la securité sociale ainsi qu'une indemnité équivalente a 40% de son salaire versée par l'employeur.

Sachant que je dépends de la convention collective du personnel des prestaires de services du secteur tertiaire, et que j'ai une ancienneté de deux ans, ai-je bien droit à une indemnisation de 90%?

Merci d'avance pour votre aide.

3 réponses

Réponse 1 / 3
cedric
8 avril 2010 à 16:13
vous envisagez de tomber malade ?
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Réponse 2 / 3
Mademoizelle Assia Messages postés 15 Date d'inscription jeudi 8 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 avril 2010 6
8 avril 2010 à 16:20
Je suis le suis deja depuis plusieurs mois!!!! Et je constate que mon employeur ne me verse rien du tout!! Je me demande si cela est normal!
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Réponse 3 / 3
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 619
8 avril 2010 à 18:21
Bonjour,

Voir votre CC : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005850355/?idConteneur=KALICONT000005635550/
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000019464757/?idConteneur=KALICONT000005635550/
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Mademoizelle Assia Messages postés 15 Date d'inscription jeudi 8 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 avril 2010 6
8 avril 2010 à 18:36
Merci bcp!! J'étais sur ce site cet apres midi, j'ai cherché la clause qui traitait de l'arret de travail et j'étais tellement paniquée que je ne l'ai pas trouvée!!! En tous cas ca confirme bien que l'employeur doit verser une indemnité au salarié, ce qui n'est pas respecté dans mon cas!! Merci pour votre aide!!
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