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Résolu
COQUELICOT - 5 mai 2010 à 16:13
 Utilisateur anonyme - 5 mai 2010 à 16:24
Bonjour, Je viens d'être licenciée économique

En ce qui concerne l'indemnité de licenciement la méthode la plus favorable dans mon cas est les douze derniers mois.

Pour le calcul
des congés payés on intègre ou pas le 13 ème mois ?
le prorata du 13ème mois ainsi que le mois de préavis sont effectués sur les 12 derniers mois incluant également le 13 ème mois ?

Ayant adhéré à la CRP, je n'ai pas eu de préavis à faire.
2 mois de préavis etant versées à POLE EMPLOI,
Date de départ le 06.04.2010
Quelle est la date à laquelle le calcul des indemnités doit etre prises en compte
06 avril sans prévais : 06 mai avec le préavis non effectué OU 6 juillet avec le versement à POLE EMPLOI
Les Congés payés non pris peuvent ils augmentés la date à laquelle de fin de calcul des indemnités

2 réponses

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Utilisateur anonyme
5 mai 2010 à 16:24
des congés payés on intègre ou pas le 13 ème mois ?
non

pour le reste j'avoue ne pas tout comprendre !!!

le prorata du 13ème mois ainsi que le mois de préavis sont effectués sur les 12 derniers mois incluant également le 13 ème mois ?

et

Quelle est la date à laquelle le calcul des indemnités doit etre prises en compte

de quelles indemnités parlez vous ?
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