Retraite aprés rupture conventionnelle
Pignoc31
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10 juin 2010 à 23:18
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 11 juin 2010 à 07:27
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j'aimetout
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Modifié par j'aimetout le 11/06/2010 à 07:38
Modifié par j'aimetout le 11/06/2010 à 07:38
Bonjour,
Vu les réformes à venir , il est a craindre que vos calculs soient quelque peu chamboulés...
à raison d'un trimestre de plus par année dès l'année prochaine - il vous faudra 168 trimestres en 2014.
La date de rupture conventionnelle n'intervient nullement dans le calcul de retraite.
C'est lors du dépôt de la demande que sont appréciés le nombre de trimestres cotisés.
Actuellement les salariés qui partent à 58 ans (36 mois d'indemnisation chomage) et qui à 60 ans n'ont pas tous leurs trimestres , peuvent bénéficier du chomage jusqu'à l'obtention d'une retraite à taux plein et au plus tard jusqu'à leur 65 eme anniversaire
Entre le 19/11/2013 et le 1/1O/2014 - pas de chomage mais possibilité de toucher soit l'ASS ou le RSA - indemnités d'un faible montant sous condition de ressources.
ce ne sera d'ailleurs pas le 01/10/2014 . Il n'y a aucun doute la dessus. mais 9 ou 12 mois plus tard.
En résumé, Votre départ intervient trop tot et je pense que vous allez être obligé de changer vos plans. ...
Cordialement
Vu les réformes à venir , il est a craindre que vos calculs soient quelque peu chamboulés...
à raison d'un trimestre de plus par année dès l'année prochaine - il vous faudra 168 trimestres en 2014.
La date de rupture conventionnelle n'intervient nullement dans le calcul de retraite.
C'est lors du dépôt de la demande que sont appréciés le nombre de trimestres cotisés.
Actuellement les salariés qui partent à 58 ans (36 mois d'indemnisation chomage) et qui à 60 ans n'ont pas tous leurs trimestres , peuvent bénéficier du chomage jusqu'à l'obtention d'une retraite à taux plein et au plus tard jusqu'à leur 65 eme anniversaire
Entre le 19/11/2013 et le 1/1O/2014 - pas de chomage mais possibilité de toucher soit l'ASS ou le RSA - indemnités d'un faible montant sous condition de ressources.
ce ne sera d'ailleurs pas le 01/10/2014 . Il n'y a aucun doute la dessus. mais 9 ou 12 mois plus tard.
En résumé, Votre départ intervient trop tot et je pense que vous allez être obligé de changer vos plans. ...
Cordialement
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