LICENCIEMENT AMIABLE, renseignez-moi svp !

Letcya - 14 juin 2010 à 15:58
 lokaren - 14 juin 2010 à 20:40
Bonjour,

Ne supportant plus mon travail, ni même mes collègues, j'ai demandé un licenciement à l'amiable à mon patron lundi dernier. Il n'était pas chaud mais m'a demandé de lui laisser 48h pour y reflechir. Ça fait une semaine et toujours aucune nouvelle! Que dois-je faire?! Je suis à bout... Besoin de votre aide! Merci

9 réponses

Ptitangemarie Messages postés 1156 Date d'inscription mercredi 28 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2014 316
14 juin 2010 à 16:02
Par licenciement à l'amiable vous entendez "rupture conventionelle" ?
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Oui exactement...
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Ptitangemarie Messages postés 1156 Date d'inscription mercredi 28 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2014 316
14 juin 2010 à 16:16
L'employeur n'est pas tenu d'accepter. Dans ce cas vous n'aurez d'autre choix que de démissioner.
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Je le sais bien, mais il ne m'a donné aucune nouvelle, que ce soit positif, ou négatif...
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Ptitangemarie Messages postés 1156 Date d'inscription mercredi 28 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2014 316
14 juin 2010 à 16:29
Et bien recontactez le pour lui demander. Personne ici ne vous apportera sa réponse :-)
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Je me doute, je voulais juste savoir si je devais le recontacter ou attendre encore...
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Tout d'abord étant resté sans réponse, je vous suggère de lui faire un courrier avec AR- D'autre part il serait plus avantageux pour vous de solliciter une rupture conventionnelle, que d'une rupture amiable - Pourquoi?, vous percevrez l'indemnité de licenciement- christian
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mdomdo Messages postés 64 Date d'inscription mardi 16 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2014 5
14 juin 2010 à 17:45
bonjour,
est ce que en faisant une rupture conventionnelle cela nous donne droit a s inscrit aux allocation chomage et y avoir le droit?merci
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OUI la rupture conventionnelle ouvre bien droit au i
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la rupture conventionelle ouvre bien droit chomage mais elle ne peut pas etre imposé par l'une des parties, c'est un accord commun
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