mettre une assmat au chomage

Question

Bonjour, 
j'emploi actuellement une assistante maternelle, elle garde le petit à plein temps et le grand le mercredi, samedi et vacances elle n'est pas mensualisée mais payée à l'heure car je suis en cd
le petit rentre à l'école en septembre et la nounou est en vacance la dernière semaine de juillet et les 2 premières d'aout. Comme mon conjoint est en vacances les 2 dernières semaines d'aout, elle n'aura pas les enfants ce mois ci, ni les autres alors elle me demande de la mettre au chomage : je veux bien mais comment dois-je m'y prendre?

sudouest65 · Answer

Pour qu'elle puisse percevoir le chomage il faudrait faire une rupture de contrat pour les deux enfants et elle ne doit pas resigner avec le même employeur.Mais si vous aviez fait une mensualisation (possible en cdd)elle serait payée durant les vacances.Une question pourquoi avez-vous signé un cdd ?Les vacances de votre conjoint étaient-elles prévues au contrat ?Parce que si ce n'était pas le cas ,vous devez lui payer le salaire prévu.

BarbieTM · Answer

Bonjour,

S'agit-il d'une assistante maternelle agréée...? Ou d'une employée "nounou" à domicile ?

coucouloiret · Answer

bonjour

est ce vraiment l'assmat qui est en cdd ou l'employeur?

pourquoi ne pas avoir fait une mensualisation obligatoire depuis 2005, parce que vous êtes en cdd?

si vous n'avez plus besoin de ses services il est normal de faire une rupture de contrat 

le préavis doit etre payé mais pas forcement fait cela évite d'attendre

n(oubliez pas les papiers de fin de contrat 
certificat de travail
assedic indispensable 
bulletin de paie et salaire
et je dirais une mensualisation depuis le début du contrat

kara83 · Answer

c'est une assistante maternelle agréée, pas une nounou a domicile
pour coucouloiret : faire une mentualisation pour, à la base, 7 semaines de travail???
c'est moi, l'employeur, qui suis en cdd et donc, comme je ne savais pas comment marchait les contrats, rémunération... c'est l'assistante maternelle qui m'a expliqué et nous avons convenu du paiement à l'heure d'un commun accord, le nombre d'heures étant relativement compliqué à décompter dans notre cas.
je suis d'accord, le préavis serat payé et fait, toujours dans notre cas

Mettre une assmat au chomage

4 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters