Recrutement scandaleux !!!

J'ai négocié rudement et accepter une proposition d'embauche pour un poste de cadre au sein d'une SSII.

L'or de la négociation, l'entreprise m'écrit (par mail) la proposition que j'ai accepté et me précise que "Les heures effectuées en dehors de la durée légale du travail sont rémunérées et majorées quand il s'agit d'heures supplémentaires"

J'ai signé mon contrat (après une rude journée de travail).

Après la lecture à tête reposée de mon contrat, il s'est avéré qu'il avait intégré dans ma rémunération brute annuelle, une part variable et toutes sortes de primes et l'absence de prescriptions relatives aux heures supplémentaires.

Après une demande d'explication, J'ai reçu comme explication :

La part variable sera versé en une seule fois à l'issu de l'entretien annuel et en fonction du bilan de l'année.

Pour les heures supplémentaires, il n'y a jamais de clauses dans le contrat de travail, c'est la Loi. Du moment que vous faites plus de la durée légale de travail vous êtes payés et c'est majoré même sur un statut cadre.

J'ai décidé de mettre fin à mon contrat de travail avant même que celui-ci ne commence.

Merci de bien vouloir m'aider afin de savoir si je peux poursuivre cette entreprise pour demander des indemnités pour dommages et intérêts, arguant d'une désorganisation dans mes recherches d'emplois. (entre le 1er mail ou ils me disent que je commence à tel date et le mail reçu suite à ma demande d'explication, il y a eu presque 2 mois ou j'ai retiré mes cv de tous les sites de recherche d'emploi.

Par avance merci.