Arrêt maladie et licenciement

loulou94500 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 7 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2011 - 7 janv. 2011 à 16:38
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 7 janv. 2011 à 18:28
Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis près d'un an. Mon employeur ma convoqué après un appel téléphonique pour un entretien sur ma situation.
Suite a cette entretien il me dit qu'il n'a pas de poste pour moi si je retourne au boulot et qu'il souhaite une rupture pur et simple de mon contrat de travail.

Que puis-je faire sachant que mon arrêt de travail s'arrête fin janvier ?
Que puis-je demander sachant que je ne suis pas contre un licenciement a l'amiable ?

3 réponses

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
7 janv. 2011 à 17:06
Bonjour,

Si vous êtes d'accord tout deux avec une rupture amiable, votre employeur doit au minimum vous régler vos indemnités légales de licenciement, ancienneté et bien entendu vos congés payés.

Après, vous pouvez tenter de négocier le tout ... reste à voir ce que veut et peut vous verser l'employeur.

Cdlt.
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loulou94500 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 7 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2011
7 janv. 2011 à 18:12
Bonjour,

En ce qui concerne les idemnités de licenciement que puis je demander ? On m'a parlé d'une demande d'un an de salaire ...
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
7 janv. 2011 à 18:28
Tout dépends également de votre ancienneté ...

Et puis demander ne veut pas dire avoir donc 1 an, 2 ans de salaire tout est à négocier.
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