Arrêt maladie et licenciement
loulou94500
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 7 janv. 2011 à 18:28
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 7 janv. 2011 à 18:28
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marionnette30
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7 janv. 2011 à 17:06
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Bonjour,
Si vous êtes d'accord tout deux avec une rupture amiable, votre employeur doit au minimum vous régler vos indemnités légales de licenciement, ancienneté et bien entendu vos congés payés.
Après, vous pouvez tenter de négocier le tout ... reste à voir ce que veut et peut vous verser l'employeur.
Cdlt.
Si vous êtes d'accord tout deux avec une rupture amiable, votre employeur doit au minimum vous régler vos indemnités légales de licenciement, ancienneté et bien entendu vos congés payés.
Après, vous pouvez tenter de négocier le tout ... reste à voir ce que veut et peut vous verser l'employeur.
Cdlt.
loulou94500
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7 janv. 2011 à 18:12
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Bonjour,
En ce qui concerne les idemnités de licenciement que puis je demander ? On m'a parlé d'une demande d'un an de salaire ...
En ce qui concerne les idemnités de licenciement que puis je demander ? On m'a parlé d'une demande d'un an de salaire ...
marionnette30
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7 janv. 2011 à 18:28
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Tout dépends également de votre ancienneté ...
Et puis demander ne veut pas dire avoir donc 1 an, 2 ans de salaire tout est à négocier.
Et puis demander ne veut pas dire avoir donc 1 an, 2 ans de salaire tout est à négocier.