Heures de délégation
PAUL
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28 févr. 2011 à 13:37
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 28 févr. 2011 à 14:04
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A voir également:
- Heures de délégation
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Lettre délégation autorité parentale temporaire - Guide
- Heures travaux - Guide
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
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58Sab
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28 févr. 2011 à 14:04
28 févr. 2011 à 14:04
bonjour
hélàs que ce soit en DP ou CE les heures ne doivent pas etre justifiées... ils font ce qu'ils veulent.........
Afin d'assurer la continuité du service, les représentants du personnel (délégué syndical, représentant syndical, délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, membre du CHSCT) qui utilisent des heures de délégation doivent, lorsque leur absence est programmée à l'avance, avertir la direction au moins 3 jours auparavant, afin de permettre à celle-ci de procéder aux aménagements de planning nécessaires.
En cas d'urgence ne lui permettant pas de respecter ce délai de prévenance, le représentant du personnel doit informer sa direction dès que possible.
Pendant ses heures de délégation, le représentant du personnel doit être remplacé, sauf si le délai de prévenance de 3 jours n'a pas été respecté
hélàs que ce soit en DP ou CE les heures ne doivent pas etre justifiées... ils font ce qu'ils veulent.........
Afin d'assurer la continuité du service, les représentants du personnel (délégué syndical, représentant syndical, délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, membre du CHSCT) qui utilisent des heures de délégation doivent, lorsque leur absence est programmée à l'avance, avertir la direction au moins 3 jours auparavant, afin de permettre à celle-ci de procéder aux aménagements de planning nécessaires.
En cas d'urgence ne lui permettant pas de respecter ce délai de prévenance, le représentant du personnel doit informer sa direction dès que possible.
Pendant ses heures de délégation, le représentant du personnel doit être remplacé, sauf si le délai de prévenance de 3 jours n'a pas été respecté