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Fin de contrat CDI (dernier salaire + CP)

rottsnormandie - 1 avril 2011 à 18:59
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 avril 2011 à 19:56
Bonjour,
Mon fils a donné sa démission pour un poste de magasinier à Bastia et s'arrête demain. Il y est resté 6 mois. La lettre de démission a été signée par son employeur "reçu en mains propres le xxx"
Ces patrons ne veulent pas lui donner son dernier salaire et ses congés payés.
Ils sont deux associés et se rejettent mutuellement la signature du chèque de solde de tout compte. Mon fils doit partir sur le continent dès samedi soir.
Comment peut il récupérer son dû - il a besoin de son salaire pour payer son loyer, etc ....
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3 réponses

Réponse 1 / 3
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
2 avril 2011 à 07:38
hello

Ces patrons ne veulent pas lui donner son dernier salaire et ses congés payés.

il en est ou ?? son contrat est fini, a t'il reçu ses documents ?
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rottsnormandie
2 avril 2011 à 09:20
Bonjour

Il termine à midi ce jour. Hier un de ses employeurs lui a fait savoir qu'il ne signerait pas le chèque que lui a remis sa comptable et il n'a pas encore eu ses papiers. J'ose espérer que c'est du bluff jus'au dernier moment mais apparemment mon fils en doute.
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rottsnormandie
2 avril 2011 à 12:03
et voilà il est midi. Mon fils vient de quitter le magasin et comme prévu pas de chèque, ni de solde de tout compte en poche. Les patrons sont absents. Donc, ils se rejettent la balle pour dire que c'est à l'autre de signer mais par un collègue mon fils vient d'apprendre qu'ils vont tout faire pour ne rien lui régler.... c'est pas merveilleux ....
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
2 avril 2011 à 18:50
re
désolée pour votre fils !!
pour les prud'hommes c'est sur le lieu de travail qu'il faut s'adresser !! vous pouvez faire les démarches par courrier
si ça peut vous aider
https://www.maison-facile.com/magazine/droit/vie-professionnelle/2503-comment-saisir-les-prudhommes/
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rottsnormandie
2 avril 2011 à 19:16
Merci pour lui.
Il va en effet entamer une procédure. C'est quand même fou d'en arriver là.

Cordialement
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
2 avril 2011 à 19:56
en effet !!
bon week end quand même !!!
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Réponse 2 / 3
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
2 avril 2011 à 10:08
il va falloir attendre midi !!! en espérant le coup de bluff du patron !!
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Réponse 3 / 3
abracadrabrante
2 avril 2011 à 14:20
Adressez vous au Conseil des Prud'hommes pour faire une demande de référé avec astreinte de 100 € par jour de retard. L'employeur devrait être condamné sous huitaine environ.
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rottsnormandie
2 avril 2011 à 17:06
Merci pour votre réponse. Nous allons mettre la procédure en place
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