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2 réponses
Bonjour
Les bulletins de salaires que vous avez reçu après le terme du CDD, font office de CDI.
Vous demandez à votre employeur de vous faire une attestaion indiquant que vous êtes en contrat CDI ou alors de vous établir un contrat à durée indéterminée car vous avez besoin d'un document prouvant cela, à remettre à votre banquier.
En cas de refus de la part de votre employeur, revenez sur le forum.
Les bulletins de salaires que vous avez reçu après le terme du CDD, font office de CDI.
Vous demandez à votre employeur de vous faire une attestaion indiquant que vous êtes en contrat CDI ou alors de vous établir un contrat à durée indéterminée car vous avez besoin d'un document prouvant cela, à remettre à votre banquier.
En cas de refus de la part de votre employeur, revenez sur le forum.
Merci pour cette réponse rapide!
je savais que les bulletins font office de CDI... mais cela n'est pas un contrat écrit!
Concernant mon employeur, cela fait presque un an que je lui réclame ce nouveau contrat écrit. Il ne me dit pas non mais "on verra, il n'y a pas d'urgence vu que l'absence de contrat écrit signifie de fait un CDI"... donc je suis coincé et tant que je ne le mettrait pas au pied du mur les choses n'avanceront pas! voilà pourquoi j'ai besoin de connaître les moyens que j'ai pour l'obliger à faire un contrat écrit.
MERCI!
je savais que les bulletins font office de CDI... mais cela n'est pas un contrat écrit!
Concernant mon employeur, cela fait presque un an que je lui réclame ce nouveau contrat écrit. Il ne me dit pas non mais "on verra, il n'y a pas d'urgence vu que l'absence de contrat écrit signifie de fait un CDI"... donc je suis coincé et tant que je ne le mettrait pas au pied du mur les choses n'avanceront pas! voilà pourquoi j'ai besoin de connaître les moyens que j'ai pour l'obliger à faire un contrat écrit.
MERCI!
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