Procédure licenciement inaptitude physique
Résolu
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1 réponse
Bonjour
Vous attendez d'avoir été classé en invalidité et dès que vous avez le document, vous informez votre employeur par lettre recommandé avec avis de réception en lui précisant qu'il a obligation de vous faire convoquer par la médecine du travail pour une visite de reprise.
C'est donc le médecin du travail qui décidera si vous êtes inapte ou pas à reprendre votre poste. N'oubliez pas que vous ne percevrez pas une retraite à taux plein.
par contre si vous êtes déclaré inapte, votre employeur ne pouvant pas vous reclasser, sera dans l'obligation de vous licencier pour inaptitude.
Comme votre inaptitude sera due à un accident de travail, l'indemnité de licenciement sera double et votre employeur devra vous payer la période de préavis que vous n'aurez pas à faire. Il devra également vous payez les jours de congés payés que vous aviez acquis avant votre accident de travail et pendant votre arrêt pour accident de travail.
Si vous êtes licencié pour inaptitude, vous pourrez vous inscrier au chômage à la vue de votre âge, vous aurez droit aux indemnités pendant 36 mois qui compte pour les trimestres de la retraite et vous serez dispensé de rechercher un emploi.
Vous attendez d'avoir été classé en invalidité et dès que vous avez le document, vous informez votre employeur par lettre recommandé avec avis de réception en lui précisant qu'il a obligation de vous faire convoquer par la médecine du travail pour une visite de reprise.
C'est donc le médecin du travail qui décidera si vous êtes inapte ou pas à reprendre votre poste. N'oubliez pas que vous ne percevrez pas une retraite à taux plein.
par contre si vous êtes déclaré inapte, votre employeur ne pouvant pas vous reclasser, sera dans l'obligation de vous licencier pour inaptitude.
Comme votre inaptitude sera due à un accident de travail, l'indemnité de licenciement sera double et votre employeur devra vous payer la période de préavis que vous n'aurez pas à faire. Il devra également vous payez les jours de congés payés que vous aviez acquis avant votre accident de travail et pendant votre arrêt pour accident de travail.
Si vous êtes licencié pour inaptitude, vous pourrez vous inscrier au chômage à la vue de votre âge, vous aurez droit aux indemnités pendant 36 mois qui compte pour les trimestres de la retraite et vous serez dispensé de rechercher un emploi.
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