ABUT RESSOURCE HUMAINE de mon entreprise

Bonjour,

Je suis salarié d'une entreprise, et jai été en maladie courant juin 2011.
Mon employeur m'indique ne pas avoir recu mon arrêt maladie que je lui ai envoyé le jour même (probleme chez laposte apparament), donc je retourne voir mon médecin afin qu'il me refasse un document et le dépose 15 jours après.
Lorsque je lui apporte celui ci (rh) s'emporte et me fait comprendre qu'il ne m'indemnisera pas mes jours d'absence ( or je cotise pr un contrat de prévoyance pr lequel je nai aucun jour de carence en cas de maladie ).
De plus il sous entend que je ne lui aurait pas retourné le certificat médical et moi je contre attaque en indiquant que je lavais bien posté.
il me demande ensuite d'appeler la sécu afin de verifier si eux ont bien recu le certificat et s'ils indemniseront l'entreprise.

Est-ce à moi de contacter la S.S pr verifier si l'employeur percevra une indemnisation.
et puis - je l'attaquer au prud hommes ? et si oui pour quel motif ?
(Sur ma fiche de paie, je nai pas été payé pour mes jours d'absence )

Merci,

Roger