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1 réponse
Bonsoir
Compte tenu des conditions insupportables auxquelles vous faites allusion, un congé parental d'éducation est exclu , puisqu'il constituerait une simple suspension du contrat de travail, et vous ne souhaitez pas revenir dans l'entreprise.
Vous pouvez tout à fait demander la résiliation de votre contrat de travail sans préavis au motif que vous souhaitez élever votre enfant (je ne parle pas dans votre cas de priorité de ré embauchage puisque vous ne voulez pas revenir)
par lettre recommandée au moins 15 jours avant la fin du congé de maternité (délai à respecter impérativement)
Vous n''aurez pas droit aux indemnités pôle emploi
Mes plus cordiales salutations
Lechtibout
Compte tenu des conditions insupportables auxquelles vous faites allusion, un congé parental d'éducation est exclu , puisqu'il constituerait une simple suspension du contrat de travail, et vous ne souhaitez pas revenir dans l'entreprise.
Vous pouvez tout à fait demander la résiliation de votre contrat de travail sans préavis au motif que vous souhaitez élever votre enfant (je ne parle pas dans votre cas de priorité de ré embauchage puisque vous ne voulez pas revenir)
par lettre recommandée au moins 15 jours avant la fin du congé de maternité (délai à respecter impérativement)
Vous n''aurez pas droit aux indemnités pôle emploi
Mes plus cordiales salutations
Lechtibout
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