Réduction préavis
lauriane
-
17 nov. 2011 à 15:03
Marionkakou Messages postés 35 Date d'inscription jeudi 16 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 6 décembre 2011 - 17 nov. 2011 à 15:14
Marionkakou Messages postés 35 Date d'inscription jeudi 16 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 6 décembre 2011 - 17 nov. 2011 à 15:14
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1 réponse
Marionkakou
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Modifié par Marionkakou le 17/11/2011 à 15:16
Modifié par Marionkakou le 17/11/2011 à 15:16
Le préavis pour une location vide est de trois mois.
Elle peut être réduite à un mois mais c'est très encadré.
Il faut entrer dans un de ces critères :
La perte d'emploi involontaire (licenciement, et cela même au cours de la période d'essai) ainsi que la non reconduction d'un CDD ; mais sont exclus le départ à la retraite et la démission.
La mutation pour raisons professionnelles, quel que soit l'éloignement, même si elle est demandée par le salarié lui-même. Seuls les salariés sont concernés.
Le fait de retrouver un emploi après une perte d'emploi.
Avoir obtenu récemment son premier emploi, quelle que soit la forme du contrat (CDI, CDD, interim). Le locataire peut justifier de ce premier emploi par la date d'affiliation à la Sécurité Sociale
Etre titulaire de l'allocation du RSA. Le simple fait de pouvoir y prétendre ne suffit pas.
Etre âgé de plus de 60 ans et justifier d'un état de santé nécessitant un changement de domicile.
Donc pour votre reprise de formation, c'est NON.
Désolée.
Mais il vous reste la solution de trouver un nouveau locataire à votre bailleur. dès qu'il entre dans les lieux vous arrêtez de payer !
donc essayez de réduire votre période de préavis location
Elle peut être réduite à un mois mais c'est très encadré.
Il faut entrer dans un de ces critères :
La perte d'emploi involontaire (licenciement, et cela même au cours de la période d'essai) ainsi que la non reconduction d'un CDD ; mais sont exclus le départ à la retraite et la démission.
La mutation pour raisons professionnelles, quel que soit l'éloignement, même si elle est demandée par le salarié lui-même. Seuls les salariés sont concernés.
Le fait de retrouver un emploi après une perte d'emploi.
Avoir obtenu récemment son premier emploi, quelle que soit la forme du contrat (CDI, CDD, interim). Le locataire peut justifier de ce premier emploi par la date d'affiliation à la Sécurité Sociale
Etre titulaire de l'allocation du RSA. Le simple fait de pouvoir y prétendre ne suffit pas.
Etre âgé de plus de 60 ans et justifier d'un état de santé nécessitant un changement de domicile.
Donc pour votre reprise de formation, c'est NON.
Désolée.
Mais il vous reste la solution de trouver un nouveau locataire à votre bailleur. dès qu'il entre dans les lieux vous arrêtez de payer !
donc essayez de réduire votre période de préavis location
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